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职业能力测评系统登录

作者:射洪就业创业 / 关注公众号:shjycyfw  发布:2019-07-13

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职业能力测试是什么?
职业能力测试,指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类,属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。
为什么要进行职业能力测试?
职业测试:最主要就是看我们的职业定位。职业定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
(一)欲望(Desires)(做事的动力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?
(二)能力(Ability)你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(Temperament)(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets)(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。有的过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质。所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事。
由中国劳动保障科学研究院研发的人力资源市场职业能力测评系统是一套基于人力资源市场公共就业服务要求和规范,适用于各类就业群体,并以技能型劳动者为主要服务对象的职业能力测评工具软件包。
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本文作者 :射洪就业创业

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